SEGUNDO CONCURSO DE CORTOMETRAJES DE COEDUCACIÓN DEL IES HUERTA ALTA

El Plan de Coeducación e Igualdad del I.E.S. HUERTA ALTA convoca la 2ª edición de su CONCURSO DE CORTOMETRAJES, con arreglo a las siguientes bases:

1. Podrán participar todos/as los/as alumnos/as del Centro.
2. Se otorgará un premio.
3. Deberá tener una duración mínima de noventa segundos.
4. El tema de la presente convocatoria es: “MUJER Y VIOLENCIA”.
5. Cada alumno/a podrá presentar hasta un máximo de un cortometraje.
6. Podrá publicarse en la web de nuestro centro o en cualquier otro lugar que se considere oportuno, a petición del jurado, sin generar derechos de autor.
7. Los formatos de los vídeos deberán poderse visualizar en nuestro centro.
8. Los trabajos se presentarán en la Secretaría del Centro en un dvd en el interior de un sobre bajo pseudónimo o lema, indicando “Concurso de Cortometrajes”. Dentro de éste, y en sobre cerrado, constarán los siguientes datos personales del autor/a: nombre, curso y edad.
9. El plazo de presentación de originales finalizará el próximo día 20 de DICIEMBRE de 2013. Se entregarán en la Secretaría del Centro.
10. El jurado estará compuesto por profesorado de los Departamentos de Educación Plástica y Visual, Geografía e Historia, Filosofía y el coordinador del Plan de Coeducación e Igualdad.
11. El fallo del jurado y la entrega de premios se harán públicos a final de curso, siendo el fallo inapelable.
12. Los premios podrán ser declarados desiertos a petición del Jurado.
13. La participación en este Certamen supone la plena aceptación de las bases.

"CARTA ABIERTA A UN MALTRATADOR" (VI CERTAMEN)

EL PLAN DE IGUALDAD DEL I.E.S. HUERTA ALTA CONVOCA EL SEXTO CERTAMEN DE "CARTA ABIERTA A UN MALTRATADOR" CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO QUE SE CELEBRARÁ EL PRÓXIMO 25 DE NOVIEMBRE DE 2013.

BASES PARA PODER PARTICIPAR:

1. Podrá participar todo el alumnado matriculado en el centro.
2. Se otorgará un premio valorado en 50 €.
3. Las cartas versaran sobre la violencia de género y la necesidad de erradicarla.
4. Cada alumno/a podrá presentar únicamente una carta.
5. La corrección estilística y ortográfica será imprescindible para poder optar al premio.
6. Las cartas deberán presentarse en letra impresa y en folios escritos por ambos lados.
7. Los trabajos se presentarán en un sobre bajo seudónimo o lema, indicando “Carta abierta a un maltratador”. Dentro de éste, y en sobre cerrado, constarán los siguientes datos personales del autor/a: nombre, curso y edad.
8. El plazo de presentación de originales finalizará el 25 de noviembre de 2013. Se entregarán en la Secretaría del Centro.
9. El jurado estará compuesto por tres profesores, miembros del Departamento de Filosofía y del Departamento de Lengua Española y Literatura.
10. El fallo del jurado será inapelable.
11. El premio podrá ser declarado desierto a petición del Jurado.
12. El jurado podrá disponer de la carta premiada para publicarla en la revista o la web nuestro centro o donde considere oportuno.
13. La participación en este Certamen supone la plena aceptación de las bases.

ALGUNOS MATERIALES PARA PREVENIR Y CONCIENCIAR SOBRE LA VIOLENCIA GE GÉNERO

En 2012, las denuncias presentadas en España en los juzgados de violencia sobre la mujer fueron 128.543, según los datos hechos públicos por el Consejo General del Poder Judicial.

La mayor parte de estas denuncias no fueron presentadas directamente por las víctimas, sino por familiares, atestados policiales, partes de lesiones, servicios de asistencia... De hecho, 15.592 mujeres renunciaron al proceso, aunque eso no afectó al deber de investigación.

En Andalucía las denuncias por violencia de género descendieron en 2012 un 2,9 por ciento, hasta las 26.915, registrándose una media de 73,7 denuncias cada día. De las 6.215 órdenes de protección y medidas cautelares dictadas, el 65% fueron estimadas. (Fuente: Plataforma Violencia Cero)




En el año 2012 se interpusieron 5.459 denuncias menos que en el año 2011. A primera vista, se trata de un éxito, parcial, pero éxito, como cualquier cosa que suponga una mejora de la situación. Sin embargo, hay quienes desde la Plataforma Violencia Cero interpretan esta disminución de las denuncias no como una disminución de la violencia de género, sino como un efecto de la crisis (estafa) económica que está padeciendo la ciudadanía, que  se manifiesta, entre otras cosas, con una disponibilidad de recursos muy mermada por parte de un número significativo de mujeres.



Los siguientes materiales didácticos para la prevención de la violencia de género editados por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, aunque un poco anticuados en los datos, siguen siendo valiosos:    

http://www.juntadeandalucia.es/averroes/html/adjuntos/2008/02/11/0001/adjuntos/genero_secundaria.pdf

MÁS DE 32.000 MUJERES VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

 Hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE) vuelve  a colocar en la agenda dramáticos datos del 2011: 32.242 mujeres fueron identificadas como víctimas de violencia de género.

Como tal fueron inscritas en el Registro Central que el Ministerio de Justicia tiene para estos fines, una base de datos en la que, además, figuran 7.744 víctimas de los que el INE denomina "violencia doméstica".

Se trata de la Estadística de Violencia Doméstica y Violencia de Género, la primera de su clase, que el INE ha elaborado a partir de los datos del citado Registro Central, donde se inscriben los procedimientos incoados en la fase de instrucción del proceso penal. Aunque la base de datos es de Justicia, es el INE quien la explota en virtud de un convenio de colaboración suscrito en 2007.

8 DE MARZO. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER.

UNA MUJER TIENE QUE TRABAJAR 82 DÍAS MÁS PARA PERCIBIR UNA RETRIBUCIÓN IGUAL A UN HOMBRE, POR UN TRABAJO DE IGUAL VALOR.

Una mujer tiene que trabajar 82 días más para percibir una retribución igual a un hombre, por un trabajo de igual valor

http://www.ugt.es/actualidad/2013/febrero/b18022013.html#.USIwtLrJM8Y.twitter

Extracto valoración de Almudena Fontecha, Secretaria para la Igualdad La Secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha afirmado que “menos salarios y menos derechos genera más desigualdad y menos crecimiento económico” y que “invertir en igualdad de oportunidades es invertir en un mayor bienestar social”, algo que no está haciendo el Gobierno del Partido Popular, al contrario, “todas las modificaciones que se han hecho, en el ámbito laboral, son políticas claramente en contra de la igualdad”. Por eso, ha solicitado que se cambie el rumbo de la política económica. Fontecha ha hecho estas declaraciones en la presentación delinforme de UGT con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero. La Secretaria para la Igualdad ha señalado que en España la diferencia en las retribuciones salariales entre mujeres y hombres se ha mantenido casi invariable durante los últimos años y que las mujeres tienen que trabajar 82 días más que los hombres para poder percibir la misma retribución media anual, pues la brecha salarial se situó en el 22,55%, según los últimos datos disponibles de la Encuesta de Estructura Salarial, referentes a 2010. Las mujeres en ese año solamente percibieron el 77,45% del salario de los hombres. Fontecha ha resaltado que las mujeres son, además, las que perciben los salarios más bajos y que aunque cada vez están más formadas esto no se traslada a sus retribuciones salariales. Así, en nuestro país para alcanzar las retribuciones de un hombre sin estudios, una mujer debe tener un grado de Formación Profesional o tener un diploma universitario. El peor tratamiento de las mujeres en el mercado de trabajo repercute a su vez en una menor protección social. Asimismo, ha destacado que la brecha salarial se da sobre todo en el sector privado (en términos porcentuales, es de más del doble que en el público, 28,25% frente al 12,34%) y más en unos países que en otros (así, según datos de Eurostat, Alemania supera la media de brecha salarial de la UE que se sitúa en el 16,2%, y por el contrario Portugal e Italia están muy por debajo de la media).